Наборна военна служба
Наборна военна служба

България сутрин: Достатъчни ли са 6 месеца за наборна военна служба? (Може 2024)

България сутрин: Достатъчни ли са 6 месеца за наборна военна служба? (Може 2024)
Anonim

Наборът, наричан още проект, задължително записване за служба във въоръжените сили на страната. Тя съществува поне от времето на Египетското Старо царство (27 век пр. Хр.), Но имаше няколко случая - древни или съвременни - на универсална повинност (призоваваща всички физически способни между определени епохи). Обичайната форма - дори по време на тотална война - е била избирателна служба.

Франция: Призовка

Въз основа на закона за набиране на Директория от септември 1798 г. Наполеоновият режим, след значителни опити и грешки, създаде този

Модифицираните форми на призовка са били използвани от Прусия, Швейцария, Русия и други европейски страни през 17 и 18 век. Първата цялостна общонационална система е създадена от Френската република във войните след Френската революция и е институционализирана от Наполеон, след като става император през 1803 г. След поражението му през 1815 г. тя е прекратена, след това възстановена няколко години по-късно, но с ограничения.

Между 1807 и 1813 г. Прусия разработва наборна система, основана на принципа на универсалната услуга, която в крайна сметка се превръща в модел за останалата част на Европа. Основната му слабост беше неспособността на държавата да си позволи и неспособността на армията да поеме всички правоспособни мъже. Независимо от това, Прусия продължи да използва тази система след Наполеоновата ера, така че по времето на Френско-германската война (1870–71) тя имаше масивна армия от наборници, подсилена с големи резервни части, за разлика от по-малката професионална армия на Франция.

След поражението си през 1871 г. Франция се завръща в наборната военна служба. През 1872 г. универсалната военна служба е въведена отново, но законът, който я покрива, не се прилага еднакво за всички. Като цяло хората с удобни средства биха могли да изпълнят военните си задължения за една година доброволческа служба, докато много специалисти - лекари, духовници и някои държавни служители - получиха пълно освобождаване. Както и в Германия, общият ефект беше да накара постоянните сили да бъдат управлявани от членове на по-ниските класове, докато по-добре разположените в обществото доминираха в резервите.

През 19-ти век наборната система за набиране на войски станала обичайна в цяла Европа, дори и в Русия, където имаше груба форма на наборната войска, граничеща с впечатление. Мъжете, които са достатъчно късметлии да бъдат иззети, заминаха за цял живот. До 1860 г. терминът е намален до 15 години, но наборниците често никога повече не виждат семействата си, а руската армия под царе остава армия от призовни селяни, несъвършено интегрирана в системата. Първоначално (1918 г.) армията на новосформираното съветско социалистическо правителство се състоеше от доброволци, които бяха длъжни да се регистрират за три месеца. При тази система числеността на армията намаля до едва 306 000 мъже. Рекрутирането е възстановено и до 1920 г., по време на разгара на Гражданската война, съветските въоръжени сили достигат пик от 5 500 000. През 20-те години всички дееспособни мъже от пролетариата трябваше да се регистрират, а 30 до 40 процента от тях бяха призовани на военна служба. По този начин СССР продължава да зависи от наборната войска за попълване на своите големи военни сили и към времето на Германско-съветския пакт за ненападение (1939 г.) разширява резервните си способности, като приема универсална военна подготовка.

Германия през междувоенния период беше забранено от Версайския договор да поддържа военна сила от над 100 000 мъже, но след като Адолф Хитлер дойде на власт през 1933 г. той отхвърли това ограничение чрез Закона за военната служба от 1935 г., който въведе универсална военна служба. Съгласно този закон, всяко момче на 18 години се присъединява към корпус за трудова заетост за шест месеца и той влиза в двугодишен мандат във военните на 19 години. След двете години той е преведен в активните резерви до 35-годишна възраст.

В Съединените щати призовката се прилага по време на Гражданската война (1861–65) както от Север, така и от Юг. Той обаче беше предимно ефективен като стимул за доброволчество и беше изоставен, когато войната приключи, да не бъде възроден до Първата световна война. През следващия период Великобритания и САЩ бяха единствените големи западни сили, които не приемат задължително военна служба през мирно време. Традиционно в тези страни се поддържаха малки доброволчески армии. Нещо повече, във Великобритания, която по същество е била морска сила, ВМС взеха приоритет. И все пак в Първата световна война и двете страни приеха наборната военна служба, Великобритания през 1916 г. и Съединените щати през 1917 г. И двете страни се отказаха от призовката в края на войната, но се върнаха към нея, когато Втората световна война заплаши; Великобритания го въвежда през май 1939 г. (първият военен набор в историята на тази страна), а САЩ през 1940г.

През 1873 г. Япония изостави наследствения си милитаризъм заради наборната система. Въпреки елитарната самурайска традиция, Япония прие духа зад масовата армия по-пълноценно от европейските народи. Призовката е селективна, а не универсална и произвежда около 150 000 нови мъже за обучение всяка година. Призовани за двугодишен мандат, наборът на войниците се почувства, че армията принадлежи на нацията и че е чест да влезе в нея. Когато човек завърши две години служба, той влезе в резервите. В навечерието на Втората световна война повечето офицери идват от средната класа, а не от самурайската класа и така имат сродство с мъжете, включени в списъка. Като цяло армията на наборите през това време беше жив символ на равенство на японците и те служеха и я подкрепяха с почти фанатична преданост.

Идването на термоядрената ера след Втората световна война разтърси, но не измести теорията за масовите армии и само няколко основни сили, освободени от някакъв вид задължителна служба. Най-очевидният пример за това беше Япония, която беше напълно демилитаризирана в годините след Втората световна война и която в крайна сметка отново създаде въоръжените си сили в малък мащаб и на доброволни начала. Друг специален случай беше Великобритания, която продължи военното си набиране на войната до 1960 г., когато бе заменена с доброволно прибиране и идеята за масова армия на практика беше изоставена. Канада следваше същия модел.

След 1948 г. Израел изискваше както мъже, така и жени да служат на въоръжените сили на новата държава, както и Китайската народна република след 1949 г. Китай първоначално даде няколкомесечно основно военно обучение на всички млади хора, но многото милиони хора, които станаха достъпни всяка година се оказа твърде огромен брой, за да се тренира добре. В крайна сметка Китай се примири с набирането на военни задължения по силен избор. Западна Германия, която беше демилитаризирана след Втората световна война, възобнови наборната войска през 1956 г. на избирателна основа. Съветският съюз запази особено строга система от всеобщ военен набор, с минимум две години служба на 18 години, предшествана от задочна военна подготовка в училище и периодично повишаване на квалификацията след това. Когато активната служба приключи, наборникът беше поставен в активния резерв, докато навърши 35 години. Швейцария, с нейната гражданска армия, остана забележим пример за универсална военна служба. всички дееспособни мъже на възраст 20 години преминаха първоначално обучение от четири месеца, последвано от осем периода от триседмично обучение до 33-годишна възраст, когато влязоха в резервите. В Съединените щати, въпреки че военновъздушният набор в мирно време на селективен принцип е приключен през 1973 г. като част от програма за установяване на доброволческа военна служба, регистрацията за бъдещ проект, ако е необходимо, е възстановена през 1980 г.

Краят на Студената война и появата на високотехнологични оръжейни системи, комбинирани за насърчаване на професионализацията на европейските армии. Дори Франция и Германия се отдалечиха от призовката - без обаче да отхвърлят нейните предполагаеми социални придобивки.